Новости

«СЗТК» примет участие в выставке RosUpack 2018
ООО «СЗТК» примет участие в 23-ю Международной выставке упаковочной индустрии RosUpack, которая будет проходить с 26 по 29 июня 2018 г в московском выставочном центре «Крокус Экспо». Мы приглашаем вас посетить наш выстовочный стенд с номером C345.
«СЗТК» посетит RosUpack 2017
20 июня 2017 г Московский выставочный центр «Крокус Экспо» откроет двери для участников и гостей 22-й международной выставки упаковочной индустрии RosUpack. Данное мероприятие не обойдут стороной представители отечественных и импортных компаний, которые ищут партнеров в различных отраслях экономики.

Вакансии

В ООО "Северо-западная торговая компания" требуется печатник!

Адрес: СПб, г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, д.55

Тел.: +7(812) 244-31-94


 

В ООО "Северо-западная торговая компания" требуется менеджер по продажам!

Адрес: СПб, г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, д.55

Тел.: +7(812) 244-31-94


Помощник менеджера в типографию

Возраст от 20 лет.

Образование неполное высшее, высшее.

Опыт работы не обязателен.

Обучение.

Обязанности:

  • Холодные звонки
  • Рассылка коммерческих предложений
  • Прием и обработка заказов по телефону, интернету.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК(Word, Excel)
  • Граммотная речь
  • Стрессоустойчивость
  • Активная жизненная позиция

Оклад - по результатам собеседования

Оплата: оклад 15 000 + %

Телефоны: 8-921-958-34-77; 8-981-825-63-53.


Ведущий инженер-конструктор гидравлических систем

от 60 000 до 70 000 руб.

Санкт-Петербург, м. Купчино, м. Московская.

Полный рабочий день на территории работодателя.

Опыт работы от 3 до 6 лет.

Должностные обязанности:

  • разработка и проектирование нестандартного оборудования;
  • приемка оборудования на производстве;
  • составление алгоритмов работы нестандартного оборудования и подача технического задания для разработки управляющих программ;
  • проведение пуско-наладочных работ и сдача оборудования заказчику;
  • полная ответственность за цикл изготовления оборудования.

Требования:

  • Компас 3D;
  • ЕСКД;
  • умение проводить прочностные и кинематические расчеты;
  • знание отечественного и зарубежного рынка комплектующих изделий;
  • понимание принципов работы пневматического оборудования, составление пневматических схем.

Мы предлагаем:

5-дневная рабочая неделя, работа в г. Санкт-Петербурге, наличие командировок, оформление согласно ТК РФ

Адреса:

  • г. Санкт-Петербург, г. Пушкин ул. Гусарская д.4 лит. Ц
  • г. Санкт-Петербург, ул. Можайская д.2, м. Технологический институт, м. Пушкинская

Телефоны:

+7 (812) 476-97-37, доб. 285

+7 (812) 476-35-76, доб. 245


Ведущий инженер-конструктор проекта

от 60 000 до 70 000 руб.

Полный рабочий день на территории работодателя.

Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование.

Должностные обязанности:

  • разработка и проектирование нестандартного оборудования;
  • приемка оборудования на производстве;
  • составление алгоритмов работы нестандартного оборудования и подача технического задания для разработки управляющих программ;
  • проведение пуско-наладочных работ и сдача оборудования заказчику;
  • полная ответственность за цикл изготовления оборудования.

Требования:

  • Компас 3D;
  • ЕСКД;
  • умение проводить прочностные и кинематические расчеты;
  • знание отечественного и зарубежного рынка комплектующих изделий;
  • понимание принципов работы пневматического оборудования, составление пневматических схем.

Мы предлагаем:

5-дневная рабочая неделя, работа в г. Санкт-Петербурге, наличие командировок, оформление согласно ТК РФ

Адреса:

  • г. Санкт-Петербург, г. Пушкин ул. Гусарская д.4 лит. Ц
  • г. Санкт-Петербург, ул. Можайская д.2, м. Технологический институт, м. Пушкинская

Телефоны:

+7 (812) 476-97-37, доб. 285

+7 (812) 476-35-76, доб. 245


Руководитель отдела по подбору персонала и кадровому учёту

Опыт работы в данной области: 3-5 лет
   
Условия работы и компенсации:
  • Оформление по ТК РФ
  • Режим работы 5/2, с 9-00 до 17-30
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц (Заработная плата и аванс)
  • Работа в г. Пушкин
   
Требования:
  • Высшее образование
  • Опыт успешной работы руководителем/заместителем отдела кадров, руководителем отдела персонала от 3 лет в компаниях со штатной численностью от 150 человек
  • Опыт работы в производственных предприятиях желателен
  • Отличное знание Трудового законодательства РФ
  • Знание миграционного законодательства и учета
  • Опыт ведения деловых переговоров, вопросов трудовых отношений
  • Уверенный пользователь ПК (1 С 8.3, MS Officce)
  • Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, доброжелательность
   
Обязанности:
  • Своевременное отслеживание и внедрение законодательства РФ в кадровое делопроизводство;
  • Ведение участка подбора персонала (подготовка и размещение текстов вакансий в интернете и СМИ, активный поиск кандидатов посредством различных источников подбора, оценка резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности по вакансиям и базы данных по кандидатам, контроль прохождения испытательного срока, мониторинг рынка труда);
  • Формирование кадрового резерва;
  • Проведение аттестации с работниками;
  • Разработка и правовая экспертиза внутренних локальных нормативных актов;
  • Ведение воинского учета;
  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков всех видов, командировок, личных карточек ф. Т-2, личных дел работников, составление приказов по личному составу, трудовых договоров и доп. соглашений к ним, договоров материальной ответственности, заполнение больничных листов, штатное расписание и изменения к нему, табельный учет, прием, заполнение, хранение и учет трудовых книжек работников; выдача справок и копий документов о трудовой деятельности;);
  • Взаимодействие с гос. учреждениями;
  • Консультирование руководителей в области трудового законодательства
   
Комментарий: КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
  1. Выполнение плана HR-мероприятий;
  2. Успешный карьерный рост сотрудников.
Телефоны:
+7 (812) 476-97-37, доб. 285
+7 (812) 476-35-76, доб. 245