СЗТК

Switch to desktop

Вакансии


Специалист по работе с тендерами и государственными закупками

Обязанности:

- Осуществлять мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок по объявлению государственных и коммерческих открытых конкурсов, тендеров, электронных аукционов.

- Оценивать экономическую целесообразность участия в торгах, по результатам подготавливать информацию и материалы для принятия решения об участии в торгах.

- Запрашивать необходимую конкурсную документацию, изучать её требования. При необходимости запрашивать разъяснения и учитывать изменения в конкурсной документации.

- Оперативно подготавливать полный пакет документов.

- Взаимодействовать с менеджерами и руководителями отделов по специфике и ценообразованию предлагаемой продукции и технической части заявок.

- Оформлять конкурсные заявки.

- Вести переговоры и переписку с организаторами конкурсов.

- Вести установленную отчетность.

Условия:

Оклад 27 000 (уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально), 5-дневная рабочая неделя с 9-00 до 17-30, все социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ. Пушкин ул.Гусарская 4


Телефон: +7 (952) 210-33-46 Сергей



В ООО "Северо-западная торговая компания" требуется печатник!

Адрес: СПб, г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, д.55

Тел.: +7(812) 676-09-04; +7(812) 676-09-59



В ООО "Северо-западная торговая компания" требуется менеджер по продажам!

Адрес: СПб, г. Красное Село, Кингисеппское шоссе, д.55

Тел.: +7(812) 676-09-04; +7(812) 676-09-59



Ведущий инженер-конструктор гидравлических систем

от 60 000 до 70 000 руб.

Санкт-Петербург, м. Купчино, м. Московская.

Полный рабочий день на территории работодателя.

Опыт работы от 3 до 6 лет.

Должностные обязанности:

  • разработка и проектирование нестандартного оборудования;
  • приемка оборудования на производстве;
  • составление алгоритмов работы нестандартного оборудования и подача технического задания для разработки управляющих программ;
  • проведение пуско-наладочных работ и сдача оборудования заказчику;
  • полная ответственность за цикл изготовления оборудования.

Требования:

  • Компас 3D;
  • ЕСКД;
  • умение проводить прочностные и кинематические расчеты;
  • знание отечественного и зарубежного рынка комплектующих изделий;
  • понимание принципов работы пневматического оборудования, составление пневматических схем.

Мы предлагаем:

5-дневная рабочая неделя, работа в г. Санкт-Петербурге, наличие командировок, оформление согласно ТК РФ

Адреса:

  • г. Санкт-Петербург, г. Пушкин ул. Гусарская д.4 лит. Ц
  • г. Санкт-Петербург, ул. Можайская д.2, м. Технологический институт, м. Пушкинская

Телефоны:

+7 (812) 476-97-37, доб. 285

+7 (812) 476-35-76, доб. 245



Ведущий инженер-конструктор проекта

от 60 000 до 70 000 руб.

Полный рабочий день на территории работодателя.

Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование.

Должностные обязанности:

  • разработка и проектирование нестандартного оборудования;
  • приемка оборудования на производстве;
  • составление алгоритмов работы нестандартного оборудования и подача технического задания для разработки управляющих программ;
  • проведение пуско-наладочных работ и сдача оборудования заказчику;
  • полная ответственность за цикл изготовления оборудования.

Требования:

  • Компас 3D;
  • ЕСКД;
  • умение проводить прочностные и кинематические расчеты;
  • знание отечественного и зарубежного рынка комплектующих изделий;
  • понимание принципов работы пневматического оборудования, составление пневматических схем.

Мы предлагаем:

5-дневная рабочая неделя, работа в г. Санкт-Петербурге, наличие командировок, оформление согласно ТК РФ

Адреса:

  • г. Санкт-Петербург, г. Пушкин ул. Гусарская д.4 лит. Ц
  • г. Санкт-Петербург, ул. Можайская д.2, м. Технологический институт, м. Пушкинская

Телефоны:

+7 (812) 476-97-37, доб. 285

+7 (812) 476-35-76, доб. 245



Руководитель отдела по подбору персонала и кадровому учёту

 
Опыт работы в данной области: 3-5 лет
   
Условия работы и компенсации:
  • - Оформление по ТК РФ
  • - Режим работы 5/2, с 9-00 до 17-30
  • - Выплата заработной платы 2 раза в месяц (Заработная плата и аванс)
  • - Работа в г. Пушкин
   
Требования:
  • - Высшее образование
  • - Опыт успешной работы руководителем/заместителем отдела кадров, руководителем отдела персонала от 3 лет в компаниях со штатной численностью от 150 человек
  • - Опыт работы в производственных предприятиях желателен
  • - Отличное знание Трудового законодательства РФ
  • - Знание миграционного законодательства и учета
  • - Опыт ведения деловых переговоров, вопросов трудовых отношений
  • - Уверенный пользователь ПК (1 С 8.3, MS Officce)
  • - Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, доброжелательность
   
Обязанности:
  • - Своевременное отслеживание и внедрение законодательства РФ в кадровое делопроизводство;
  • - Ведение участка подбора персонала (подготовка и размещение текстов вакансий в интернете и СМИ, активный поиск кандидатов посредством различных источников подбора, оценка резюме, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, организация собеседований кандидатов с руководителями структурных подразделений, сопровождение кандидатов до выхода на работу, ведение отчетности по вакансиям и базы данных по кандидатам, контроль прохождения испытательного срока, мониторинг рынка труда);
  • - Формирование кадрового резерва;
  • - Проведение аттестации с работниками;
  • - Разработка и правовая экспертиза внутренних локальных нормативных актов;
  • - Ведение воинского учета;
  • - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения, отпусков всех видов, командировок, личных карточек ф. Т-2, личных дел работников, составление приказов по личному составу, трудовых договоров и доп. соглашений к ним, договоров материальной ответственности, заполнение больничных листов, штатное расписание и изменения к нему, табельный учет, прием, заполнение, хранение и учет трудовых книжек работников; выдача справок и копий документов о трудовой деятельности;);
  • - Взаимодействие с гос. учреждениями;
  • - Консультирование руководителей в области трудового законодательства
   
Комментарий: КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
  1. Выполнение плана HR-мероприятий;
  2. Успешный карьерный рост сотрудников.

Телефоны:
+7 (812) 476-97-37, доб. 285
+7 (812) 476-35-76, доб. 245